様々な部署を経験することで、それぞれの事業の相違点や類似点を感じてもらい、仕事・事業・会社というものをより深く理解してもらうことを目的としています。
管理部門のような、客観的に事業を見られるような部署も経験することで視野が広がり、全体を見ることができるようになり、かえって専門性を深めることもできます。

ティー．ティーコーポレーションでは、多様な事業を手掛けていますので、このジョブローテーションをより効果的に行えます。

ティー．ティーコーポレーションには、多岐にわたる事業があります。今後も新たな事業に挑戦していく方針です。
一見関係なさそうに見えるような事業でも、深いところで共通するものがあったり、やはり全く異なる考え方があったり、その多くを経験することに非常に深い意義があります。
日本型の終身雇用を古いものとし、転職の必要性・人材の流動性などと言われる現代ですが、社内起業を含め、グループ内でそれら全て実現できるのがティー．ティーコーポレーションの最大の強みの一つです。
そのため、一般的には何度も転職をしなければ得られないような経験や成長を、ティー．ティーコーポレーショングループの中に居ながらにして経験することができます。

ティー．ティーコーポレーションのジョブローテーションには、従業員ひとりひとりが最も輝き活躍できる場所を探す目的もあります。
様々な事業を経験する中で、得意分野を見つけ出し、その能力をより高めてもらいたいという想いです。
ティー.ティーコーポレーションは、従業員が輝く場所を用意することは、会社の使命であると考えています。